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次世代法・行動計画

株式会社ニシ・スポーツ行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の通り行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年4月1日~平成31年3月31日

2.内容

目標1

従業員の1ヶ月平均時間外労働時間10時間未満を維持する為に、労使協議会にて各部署における問題点を洗い出し、
解決方法を検討・実施していく 対策    平成29年4月~      年間で業務の繁閑差がある部署への対策を実施
     業務シェア実施、変形労働時間制導入して、社員の心身の健康面に配慮する
     実施した業務シェア・変形労働時間制の再検討    平成30年4月~      再検討した業務シェアと変形労働時間制導入の継続
目標2 育児と仕事の両立への不安を解消できる諸対策の検討を継続する 対策    平成29年4月~      希望する社員には、妊娠中から産休・育児休暇を経て復職後の育児に関する説明会を実施する
   平成30年4月~      育児休業経験者によるミーティングを定期的に開催し、復職後の
     支障や不安を解決できる具体的方法を検討のうえ会社に提案する
目標3 育児短時間勤務制度の短時間勤務の多様化を検討する 対策     平成29年4月~ 引き続き社員の意見を聴取する     平成30年4月~ 短時間勤務の多様化を検討する

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