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次世代法・行動計画

株式会社ニシ・スポーツ行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の通り行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年4月1日~平成29年3月31日

2.内容

目標1

従業員の1ヶ月平均時間外労働時間を10時間未満に減少させる為に、
労使協議会にて各部署における問題点を洗い出し、解決方法を検討・実施していく 対策    平成27年4月~      まず、各部署の時間外労働時間の原因分析を行い原因について労使協議会にて話し合いを行う
     施策としては、時間外労働事前申請の徹底、毎週水曜日のノー残業デーの徹底、休日出勤時の振休取得の徹底を行う    平成28年4月~      各部署における問題点の具体的解決方法を検討・実施していく
目標2 育児と仕事の両立への不安を解消できる諸対策を検討・実施していく 対策    平成27年4月~      育児休業経験者による相談窓口を設置する
     希望する社員には、妊娠中から産休・育児休暇を経て復職後の育児に関する説明会を実施する    平成28年4月~      育児休業経験者によるミーティングを定期的に開催し、
     復職後の支障や不安を解決できる具体的方法を検討の上会社に提案する 目標3 現行小学校就学までの育児短時間勤務制度の期間延長を再度検討する 対策     平成27年4月~ 引き続き社員の意見を徴収する     平成28年4月~ 短時間勤務期間の延長を検討する
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