次世代法・行動計画

1. 計画期間

2. 内容

目標1

働き方改革の促進　フルタイム労働者月間平均時間外労働時間を12時間未満とする。

対策

• （1） 業務の簡素化・効率化を促進するための基幹システムを導入・移管する。
• （2） 移管した基幹システムのオペレーションを習熟し、業務の簡素化・効率化を促進する。

目標2

子どもが生まれた男性社員全員が育児休業を取得する。

対策

• （1） 産後パパ育休の社内制度を整備し、男性育児休業取得を促進する。
• （2） 企業トップによる、仕事と子育ての両立支援推進の重要性と男性育児休業取得の推進に関するメッセージを従業員へ発信する。